В ульяновских школах не хватает педагогов. Больше всего нужны учителя начальных классов, русского языка и литературы, математики, иностранных языков. В министерстве просвещения успокаивают: даже с условием нехватки специалистов все вакансии закрыты, а учебный процесс не страдает. Директора школ говорят обратное.
Несколько недель назад начался новый учебный год. В Ульяновской области, по данным на середину августа, наблюдалась нехватка педагогов — не острая, но заметная. Об этом министр просвещения Наталья Семенова докладывала губернатору Алексею Русских. По ее словам, на территории региона работает менее 10 тысяч педагогов. Из них 8543 — это учителя школ. На территории областного центра трудятся 3235 человек, в Димитровграде — 581.
Наиболее острая нехватка педагогов наблюдается именно в Ульяновске. Школам города не хватает порядка 200 учителей. Также в антирейтинг входят Димитровград, где не хватает 38 учителей, Барышский район — 17, Ульяновский район — 15. В общей сложности регион нуждается в 595 педагогах. Если говорить о предметах, не хватает учителей русского языка и литературы — 76 человек, иностранного языка — 75 специалистов, нужны 74 педагога по математике и 53 учителя начальных классов.
В министерстве просвещения 73online.ru подтвердили: сотрудников не хватает, но к началу учебного года все вакансии были закрыты на 100%.
— Данный вопрос решался несколькими путями: привлечением молодых специалистов, за счёт перераспределения учебной нагрузки между преподавателями и внутреннего совместительства, за счёт привлечения педработников в рамках программы «Земский учитель», а также за счёт выпускников, заключивших договор по целевому обучению, — сообщили в ведомстве.
Эти слова косвенно подтверждает руководитель областного Совета родителей Елена Малышева.
— Пока родители с такими жалобами не обращались. Учебный год начался без нареканий, учителей в целом хватает, но с молодыми специалистами проблема есть. Выпускники не хотят идти работать в школы, потому что зарплата маленькая. Я считаю, нужно вернуть советскую систему, когда студенты должны были отрабатывать в школах после выпуска. Я слышала высказывания экспертов, что труд по всей России должен оплачиваться одинаково, согласна с этим. Считаю, несправедливо, что в каких-то регионах зарплата учителей 40 тысяч, а в других — 140, — говорит Малышева.
Директор гимназии № 44 им. В.Н. Деева, заслуженный учитель РФ Лидия Жуковская-Латышева более категорична в высказываниях. По ее словам, без обсуждения вопроса о нехватке учителей не начинается ни одно совещание с руководством. Она согласна с Малышевой, что нужно возвращать систему распределения выпускников по школам после получения диплома.
— Учителей не хватает в каждой школе. Нехватка очень большая. Когда я выпускалась, в школы стояли очереди из молодых педагогов, которые хотели там работать. Сейчас же получается, что они отучились на бюджете за наши налоги и пошли работать в другое место. Все дело, конечно, в зарплате.
Жуковская-Латышева говорит, что стартовая зарплата молодого специалиста сейчас составляет 9753 рубля, в то время как у техничек в их школе зарплата 16 тысяч рублей. «Вот придет молодой челочек, а ему на эти деньги нужно семью кормить. Это разве деньги? Два раза в магазин сходить».
Конечно, придя работать в школу, молодой учитель будет получать не 10 тысяч, а около 15-16 тысяч. Чтобы дойти до зарплаты в 20-25 тысяч рублей, придется проработать минимум полгода, а потом можно получать и 40, и даже 50 тысяч рублей. Стимулирующие начисляются за классное руководство, количество часов, категорию. «Мы со своей стороны как руководство делаем все, чтобы специалисты могли зарабатывать. Чуть ли не молимся на них! Я уверена, что отработав в школе хотя бы год, им бы понравилось», — говорит Жуковская-Латышева. Она добавила, что у нее сейчас не хватает учителя по русскому языку и литературе и по иностранному языку — одна ушла в декрет, другая вышла замуж.
Директор Губернаторского лицея № 100 Владимир Обласов отметил, что у него сейчас вакансий нет, но и в очередь молодые учителя не выстраиваются.
— У нас в среднем один педагог закрывает 1,5 ставки. Это и по деньгам выгоднее, и все ставки закрыты. Молодые специалисты есть, сейчас три человека. Например, в этом году взяли учителя математики. Сложно не столько найти, сколько удержать, — говорит Обласов.
Помимо финансовой составляющей в дело зачастую вмешиваются родители школьников, которые, как говорится, лучше знают, как должен работать учитель. «Долгое время к труду педагога относились как к услуге. Авторитет подорван. Многие не справляются с этим. С людьми вообще тяжело работать».
Немного цифр
Согласно данным Центра содействия выпускников УлГПУ, на период 2022-2023 года больше всего не хватало учителей начальных классов — 71. Затем идут педагоги иностранного языка — 52, русского языка и литературы — 51, математики — 43.
Всего в 2022 году из педагогического вуза выпустились 713 специалистов с очной системы обучения.
В школы Ульяновска трудоустроились 80 человек (бакалавриат), Ульяновской области — 22. В другие образовательные учреждения — 35.
В музеи, библиотеки, лаборатории, медицинские учреждения, СМИ, общепит, на гос- и муниципальную службу трудоустроены более 70 человек.
Переехали 76 выпускников.
78 выпускников были призваны на военную службу, ушли в декретный отпуск или продолжили обучение.
В вузе постоянно проводятся ярмарки вакансий, подбор сотрудников по заявкам работодателей, встречи со студентами и прочее.
Фото на главной freepik.com
